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«Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie» – frei nach diesem Motto machen wir die Absolvent*innen der Coaching- und Mentoring-Weiterbildung mit einer Vielzahl praxiserprobter Methoden vertraut. Seit Anfang Juni ist die Methodensammlung von Beruf+Berufung Education für alle Studierenden frei nutzbar.


31.05.2023 | Mathias Morgenthaler

Ausschnitt aus der grafischen Darstellung der verschiedenen Äste der Weiterbildung.
Ausschnitt aus der grafischen Darstellung der verschiedenen Äste der Weiterbildung.

«Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.» Der Psychologe Paul Watzlawick trifft mit dieser prägnanten Aussage den Nagel auf den Kopf. Wer sich in der Coaching-Szene bewegt, dem wird das Phänomen schon begegnet sein: Es finden sich in diesem nicht kaum reglementierten Berufsfeld viele Exponent*innen, die überzeugt sind, mit ein, zwei Methoden die halbe Welt heilen zu können. Bei Beruf+Berufung Education pflegen wir die Haltung, dass keine einzelne Methode Wunderdinge bewirken kann, dass es sich aber auszahlt, wenn Coaches über ein breit abgestütztes Methodenwissen verfügen und so je nach Bedarf passende Tools und Techniken einsetzen können.

«Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.»
Paul Watzlawick

Im Rahmen der Weiterbildung «Coach/Betriebl. Mentor*in» stellen wir den Teilnehmenden gegen 40 Methoden und Arbeitswerkzeuge vor und schulen sie in der Anwendung. Eine Auswahl der wichtigsten Tool liegt nun erstmals in Form einer digitalen Methodensammlung vor. Wir stellen dieses Nachschlagewerk und praktische Hilfsmittel für die Coaching- und Beratungsarbeit ab sofort all unseren Absolvent*innen zur Verfügung – in der Hoffnung, ihnen mit diesem Arbeitsbuch die tägliche Arbeit zu erleichtern. Die Methodensammlung ist in Kooperation von Beruf+Berufung Education, Krebs & Partner (Jürg W. Krebs) und Ayumi Coaching (Barbara Birchler) entstanden.

Das Modell "4 Zimmer der Veränderung" ermöglicht ein besseres Verständnis von Veränderungsprozessen.
Das Modell "4 Zimmer der Veränderung" ermöglicht ein besseres Verständnis von Veränderungsprozessen.
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